專家貶值的時代

Roger

很高興收到你的信,因為你把我當成是一個可以講心裡話的人

我沒有很快回你的信,因為很多問題的答案,都是當事人在敘述過程中自己找到的

內心的聲音有很多種,「倦怠感」也是其中的一種感受,我覺得你能覺察到自己的狀態與感受,是可喜的,也表示你有機會停下來,做一些調整

最近看到一句話:下君盡己之力,中君盡人之力,上君盡人之智‧

團隊需要的不是英雄,而是一種大家都可以貢獻心力,並從中成長的感受與環境,領導者並非事事要親力親為,call help有時更能拉進成員間的距離,我常說這是一個專家貶值的時代,好處是我們不必為維持自己的專家形象而自苦,壞處是我們必須不斷精進和學習,尤其是跟自己的部屬與晚輩學習‧

昨天我買了一位年輕朋友推薦我的「越讀者」,內心很喜悅,因為我不必為維持自我的專家形象,而排斥他人的見解或發現,這真是本深獲我心的書‧

你說:我現在正處於一個人生的十字路口,困惑且害怕。沒錯,的確是害怕,怕的是自己不能承擔責任的形象會讓他人看輕,困惑的是我究竟是該求援,還是該一肩挑起。

我想你會自己找到答案的!

Jean

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