五月22日的臺灣人力資源發展學術論壇

我在五月22日由國家文官培訓所主辦的臺灣人力資源發展學術論壇,有個論文發表,主題是「混成學習的策略與應用實務」

「臺灣人力資源發展學術論壇」議程表
時間:96年5月22月(星期二)
地點:國家文官培訓所1樓禮堂(臺北市南港區忠孝東路7段576號)
主辦單位:國家文官培訓所 中華民國訓練協會
議程表
時間
項目
08:30—09:00
報到
09:00—09:10
開幕式:保訓會 劉主任委員守成致詞
09:10—10:10
專題演講:亞洲國際培訓總會在人力資源發展的角色—過去、現在與未來
(The Role Of ARTDO International In HRD
— The Past,Present And Future )
演講人:馬來西亞拿督徐計發博士 (Dato’Dr.Thomas Chee)
10:10—10:30
茶敘與交誼時間
10:30—12:00
第1場主題:「培訓組織功能與定位展望」
主持人: 吳泰成(考試委員)
論文發表(一):公務訓練機構轉型策略之研究
與談人:邱志淳(世新大學行政管理學系副教授)
陳志瑋(淡江大學公共行政學系助理教授)
論文發表(二):公務機關有效訓練規劃的基礎
與談人:黃榮護(世新大學行政管理學系副教授)
葉益昌(世新大學行政管理學系講師)
評論人:董保城(國立政治大學法律學系教授)
鄭吉男(公務人員保障暨培訓委員會副主任委員)
開放討論
12:00—13:30
午餐暨休息時間〈會場備有音樂欣賞〉
13:30—15:00
第2場主題:「培訓方法與科技運用」
主持人:蔡璧煌(考試委員)
論文發表(一):訓練品質計分卡
-國家訓練品質與訓練績效保證系統之基礎設施
與談人:林建山(財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長、勞委會職訓局國家訓練品質計畫主持人)
論文發表(二): 混成學習的策略與應用實務
與談人:鄒景平(前資策會教育訓練處顧問工程師、一宇數位科技公司顧問、卓睿企業公司顧問)
評論人:王漢源(實踐大學管理學院副教授)
陳聰勝(行政院青年輔導委員會副主任委員)
開放討論
議程表
時間
項目
15:00—15:20
茶敘與交誼時間
15:20—16:50
第3場主題:「培訓成效評估」
主持人:林嘉誠(考選部長)
論文發表(一):現行職業訓練績效評鑑制度的檢討
-以多元化績效指標之建構為例
與談人:鄭錫鍇(聖約翰科技大學企管學系副教授)
論文發表(二):高級文官儲訓成效評估
-以薦升簡訓練為例
與談人:黃一峰(淡江大學公共行政學系副教授)
評論人:林水波(台灣大學政治學系教授)
沈昆興 (公務人員保障暨培訓委員會副主任委員)
開放討論
16:50—17: 00
閉幕式
17:00
賦歸

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